Aktuelles zum Arbeitsrecht

Nach einer unwirksamen Arbeitgeberkündigung bedarf es zur Begründung des Annahmeverzugs keines Angebots des Arbeitnehmers.

(LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 23.04.2015- 5 Sa 676/14- EzA-SD Nr. 25/2015, S.5)